VIDEOSORVEGLIANZA E GDPR

L’istallazione di un sistema di videosorveglianza aziendale comporta una serie di obblighi normativi da parte del Titolare del trattamento, sia dal punto di vista del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) che dell Statuto dei Lavoratori.

I principali riferimenti normativi in capo al Titolare del trattamento, che regolano l’installazione e l’utilizzo di un sistema di videosorveglianza, possono così essere riepilogati come segue:

– Lo Statuto dei Lavoratori legge 300/1970, modificato dal D.lgs. 151/2015, il così detto Jobs Act, nello specifico l’articolo 4;
– Il Codice della Privacy D.lgs. 196/2003 (novellato dal D.lgs. n. 101/2018);
– Il Regolamento (UE) 2016/679;
– Il Provvedimento generale del Garante in materia di videosorveglianza 8 aprile 2010 (ancora valido).

Affidarsi a professionisti del settore nell’espletamento di tali attività permette garantire la compliance al GDPR e aumentare il livello complessivo di sicurezza dei dati personali.

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