I divieti, stabiliti nell’articolo 5 dell’AI Act, riguardano gli usi dei sistemi di IA che comportano rischi considerati inaccettabili per la salute e la sicurezza o per i diritti fondamentali L’AI Act, il regolamento europeo che affronta..

Le indagini eseguite dal datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale del dipendente possono riguardare solo informazioni successive al momento in cui è sorto un “fondato sospetto” di un potenziale illecito, e non sono quindi ammesse ai fini disciplinari le indagini tecnologiche svolte..

Quando parliamo di videosorveglianza sul posto di lavoro, dobbiamo tener conto di due pilastri: i diritti dei lavoratori e la privacy. In merito ai diritti dei lavoratori, l’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori vieta l'uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di..

Dai vita al tuo prossimo evento senza stress! Con Odoo, gestire ogni dettaglio è più semplice che mai. Ecco cosa puoi fare: Personalizzare il tuo evento con orari, location, descrizioni e altro ancora, controllare la lista dei partecipanti e raccogliere informazioni utili in modo intuitivo..

Con sistemi di videosorveglianza concepiti per proteggere il proprio patrimonio, molti centri commerciali non possono fornire ai clienti vittime di danneggiamenti le immagini dei veicoli coinvolti..

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Software house alleate di professionisti, imprese e p.a. per l’adeguamento alla privacy. I produttori di gestionali sono responsabili del trattamento, devono fornire ai loro clienti le specifiche tecniche necessarie per..

Per postare sui social network immagini che ritraggono minori di 14 anni è necessario il preventivo consenso di entrambi i genitori. Invece se il minore ha compiuto quattordici anni la normativa italiana gli riconosce la..