DPIA: Data Protection Impact Assessment

Le indagini eseguite dal datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale del dipendente possono riguardare solo informazioni successive al momento in cui è sorto un “fondato sospetto” di un potenziale illecito, e non sono quindi ammesse..

La nostra azienda ha partecipato con grande interesse al GDPR Forum 2025, un evento di riferimento per tutti i professionisti coinvolti nella protezione dei dati personali e nella gestione dell'intelligenza artificiale. Durante questa giornata ricca di interventi..

Le indagini eseguite dal datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale del dipendente possono riguardare solo informazioni successive al momento in cui è sorto un “fondato sospetto” di un potenziale illecito, e non sono quindi ammesse ai fini disciplinari le indagini tecnologiche svolte..

Quando parliamo di videosorveglianza sul posto di lavoro, dobbiamo tener conto di due pilastri: i diritti dei lavoratori e la privacy. In merito ai diritti dei lavoratori, l’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori vieta l'uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di..

Con sistemi di videosorveglianza concepiti per proteggere il proprio patrimonio, molti centri commerciali non possono fornire ai clienti vittime di danneggiamenti le immagini dei veicoli coinvolti..

Software house alleate di professionisti, imprese e p.a. per l’adeguamento alla privacy. I produttori di gestionali sono responsabili del trattamento, devono fornire ai loro clienti le specifiche tecniche necessarie per..

Per postare sui social network immagini che ritraggono minori di 14 anni è necessario il preventivo consenso di entrambi i genitori. Invece se il minore ha compiuto quattordici anni la normativa italiana gli riconosce la..

È con grande soddisfazione che concludiamo il workshop "Data Protection" presso Vetrotec. Ogni volta che entriamo in un'organizzazione per condividere la nostra esperienza sulla sicurezza dei dati, sappiamo che..